為進一步提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力，近日，集團公司黨委舉辦了2022年黨務(wù)菁英集訓(xùn)營，各子（分）公司黨務(wù)精英齊聚一堂、同臺競技，充分展示了集團公司基層黨組織黨務(wù)工作者良好的精神風(fēng)貌。

為切實不斷適應(yīng)新形勢下黨務(wù)工作需要，此次集訓(xùn)無論是課程安排還是教學(xué)方式都與以往有所不同，實現(xiàn)了“兩個首次”的創(chuàng)新：

Number.1——內(nèi)訓(xùn)講師首次全部實現(xiàn)“本土化”

此次集訓(xùn)營的講師均為集團黨務(wù)內(nèi)訓(xùn)師成員，都是集團及各子（分）公司從事黨務(wù)工作多年的骨干，基層黨務(wù)工作經(jīng)驗既豐富又接地氣，具有很強的指導(dǎo)性和操作性。授課課程主要有基層黨組織換屆選舉、黨務(wù)工作臺賬整理、黨費收繳、發(fā)展黨員、黨務(wù)公文寫作等日常工作業(yè)務(wù)。講師們從業(yè)務(wù)開展需要出發(fā)，結(jié)合集團公司實際，通過分組研討、情景模擬、專題測試等方式，將理論化成了一個個有血有肉的個體，深入淺出地引導(dǎo)學(xué)員破解工作中遇到的一個個難題，使理論就真正“活”起來了

Number.2——內(nèi)訓(xùn)形式首次采用小組分隊、累計積分模式

此次集訓(xùn)營首次采用了小組分隊、累計積分的培訓(xùn)模式，全體參訓(xùn)學(xué)員分為5個小組，每個小組通過協(xié)助配合，在各項培訓(xùn)活動中競技，既要展示個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更要強調(diào)團隊的配合意識。通過培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，真正激發(fā)了學(xué)員們的學(xué)習(xí)主動性、團隊凝聚力和集體榮譽感，取得了出勤率高、互動性強的培訓(xùn)效果。經(jīng)過兩天的比拼，最終“軌道黨建天團隊”和“披荊斬棘隊”獲得了優(yōu)秀團隊稱號，梁麗等12名黨務(wù)工作者被評為優(yōu)秀學(xué)員。

培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們對此次培訓(xùn)高度評價，認(rèn)為培訓(xùn)形式新穎、內(nèi)容豐富、氛圍活躍，具有很強的實用性、針對性和可操作性，都期待能有更多類似的交流培訓(xùn)。作為新加入軌道大家庭的黨務(wù)工作者，公交集團永城公交公司黨政辦公室黨務(wù)干事韋瓊艷欣喜地說：“很高興能成為軌道大家庭的一員，也很榮幸能參加此次培訓(xùn)，培訓(xùn)干貨滿滿，我受益很大。”運營公司車輛中心組織委員龐天麗對黨務(wù)公文寫作的課程印象深刻，她自信滿滿地說：“把筆桿子練好要有水滴穿石的決心，勤學(xué)多思，勤寫多練，下筆如有神不是夢想?！?/p>

當(dāng)前，集團公司正處于改革發(fā)展的攻堅階段，面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境，如何貫徹落實市委主要領(lǐng)導(dǎo)到集團公司調(diào)研指示精神，準(zhǔn)確把握“一個方向、四項重點工作、五個方面要求”，全力推動集團公司實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，這就要求全體黨務(wù)工作者必須充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實做好“思想的引領(lǐng)者和行動的帶頭人”。