簽訂年度目標責任書 做到目標責任層層落實
4月1日上午,在資源開發(fā)分公司會議室,公司總經(jīng)理與各分管領(lǐng)導(dǎo)、各分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門負責人分別簽訂了《資源開發(fā)分公司2016年度企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營責任書》及《資源開發(fā)分公司2016年安全生產(chǎn)目標管理責任書》。通過這種形式增強領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負責人的目標管理意識及安全生產(chǎn)意識,落實管理責任,以確保工作目標的實現(xiàn)。
《資源開發(fā)分公司2016年度企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營責任書》按照集團公司下達生產(chǎn)經(jīng)營考核總目標制定,并將各項任務(wù)分解到部門,明確進度指標及考核獎懲方式,要求各部門按期完成工作。
《資源開發(fā)分公司2016年安全生產(chǎn)目標管理責任書》按照集團公司年度安全生產(chǎn)管理總目標制定,認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實安全生產(chǎn)主體責任,加強安全質(zhì)量管理,確保工作目標及安全管理兩不誤。
責任書的簽訂,將各項工作的責任下放到各部門,激發(fā)了部門負責人的工作熱情,同時也增強了各項工作的管理意識,做到責任層層落實。