為推進集團公司運營生產(chǎn)員工職業(yè)技能鑒定工作，12月1日，集團培訓中心主任陳業(yè)聰帶隊前往南寧市職業(yè)技能鑒定指導中心就我司運營生產(chǎn)員工職業(yè)技能鑒定問題開展工作交流。
       隨著南寧地鐵新線路的開通，未來幾年內(nèi)，南寧軌道將從單線運營發(fā)展到網(wǎng)絡化運營，運營員工人數(shù)將從現(xiàn)在的3700多人增加至8000人左右，共有30個地鐵行業(yè)特有工種需要進行資格認證，建立科學合理的技能評價制度和職業(yè)技能鑒定體系至關重要。
       本次交流培訓中心將現(xiàn)有運營生產(chǎn)員工培養(yǎng)工作向南寧市職業(yè)技能鑒定指導中心進行介紹，并提出軌道交通行業(yè)特有工種亟待職業(yè)技能鑒定的需求。南寧市職業(yè)技能鑒定指導中心首先肯定了我司對員工培養(yǎng)做出的成績，其次就申報開展職業(yè)技能鑒定工作的流程及國家人社部最新發(fā)布的國家職業(yè)資格目錄做了介紹，就我司計劃開展軌道交通行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定存在的問題進行分析和指導。就此我中心將根據(jù)國家最新的政策規(guī)定擬定工作方案，逐步推進我司職業(yè)技能鑒定工作。