——資源開發(fā)分公司開展制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動

        為更好的讓資源開發(fā)分公司全體員工熟悉集團公司工作制度和流程，全面提高綜合業(yè)務(wù)水平，7月10日上午，綜合辦公室組織全體員工學(xué)習(xí)了《南寧軌道交通集團有限責(zé)任公司保密管理辦法》、《南寧軌道交通集團有限責(zé)任公司檔案管理辦法》、《南寧軌道交通集團有限責(zé)任公司公文處理辦法》和《南寧軌道交通集團有限責(zé)任公司印章管理辦法》等，通過學(xué)習(xí)，大家收獲頗多。
        綜合辦公室通過明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、加強培訓(xùn)措施、嚴(yán)明工作紀(jì)律，來保證此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的質(zhì)量和效果。一是為有效加強學(xué)習(xí)活動的管理和指導(dǎo)，綜合辦公室制定了學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容三落實，做到有通知、有考勤、有心得小結(jié)。二是將學(xué)習(xí)與當(dāng)前資源開發(fā)分公司實際工作緊密結(jié)合，集中開展全體員工學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括國家相關(guān)法律規(guī)定、集團公司規(guī)章制度，黨員干部讀本等黨建讀物、業(yè)務(wù)知識和新的配套政策規(guī)定等內(nèi)容。三是組織全體員工每周集中學(xué)習(xí)一次，鼓勵個人天天自學(xué)。通過制作PPT，由部門分配個人輪流進(jìn)行授課等方式進(jìn)行培訓(xùn)，活化學(xué)習(xí)形式，深化學(xué)習(xí)內(nèi)涵，提高學(xué)習(xí)效果。
        制度是企業(yè)的指南針，是企業(yè)文化的載體，也是提高執(zhí)行力的保障。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓新員工可以更快的了解公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、管理制度，減少工作失誤，引領(lǐng)新員工朝正確方向開展工作。學(xué)習(xí)制度的過程，就是了解、認(rèn)同、遵循公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念的過程，可以統(tǒng)一思想規(guī)范行為形成凝聚力。
        通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，讓大家都積極加入到學(xué)習(xí)氛圍中來，對集團公司制定的制度有了更全面的認(rèn)識，讓新員工有章可循，老員工“溫故而知新”，培訓(xùn)是一個學(xué)習(xí)過程，最終目的是能夠及時和適當(dāng)?shù)膶⒅R應(yīng)用到工作中，把握公司管理精髓，不斷提高自身工作效率。